COLABORACIÓN CON EMPRESAS

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Los principios en los que se basa el proceso de mediación pueden inspirar medidas preventivas muy potentes para detectar situaciones de conflicto e intervenir de forma adecuada. De ahí la importancia de que las personas que ocupan puestos de responsabilidad reciban formación en mediación de conflictos.

 

Además del servicio de Mediación en Organizaciones que se ofrece en el apartado de Mediación, el objetivo es proporcionar a las empresas sesiones de formación en herramientas de resolución de conflictos especialmente útiles para directivos o personas que tengan equipos de trabajo a su cargo dentro de las organizaciones. Estas herramientas les pueden servir para resolver las situaciones conflictivas así como para detectar precozmente los conflictos y evitar que escalen.